Reclamaciones de compensación laboral contra terceros
Si resulta lesionado en el trabajo, su empleador está obligado a proporcionar beneficios de compensación laboral para cubrir sus facturas médicas y salarios perdidos, pero normalmente no puede demandar a su empleador por una compensación adicional.
Reclamaciones de compensación
En Johnson and Taylor, nuestro equipo legal experto y compasivo cuenta con décadas de experiencia representando a clientes de lesiones personales en todo Oregón. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo, nuestros abogados están dedicados a luchar por sus derechos y proteger sus intereses.
No eres solo un número
Cada caso representa a una persona, a una familia y a un futuro
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Accidente Causado Por Un Conductor Ebrio Indemnización Máxima Garantizada
Dos parejas que viajaban juntas en un vehículo fueron atropelladas en la autopista por un conductor ebrio. Todas resultaron gravemente heridas. Se consiguió obtener la máxima indemnización para todas ellas por parte del conductor culpable y del bar que le sirvió alcohol en exceso, lo que contribuyó a que el conductor se emborrachara.
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Accidente de Bicicleta Responsabilidad Resuelta
Un adolescente que circulaba en bicicleta por una zona en obras o en sus inmediaciones fue atropellado por un vehículo al cruzar un paso de peatones. A pesar de que el testimonio de un testigo le era desfavorable y de que el adolescente no llevaba casco, se logró alcanzar un excelente acuerdo extrajudicial.
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Accidente de Bicicleta Indemnización Máxima Garantizada
Colisión entre un ciclista y un vehículo en la que nuestro cliente sufrió lesiones en los tejidos blandos. A pesar de que existían pruebas razonables sobre la culpa, la compañía de seguros negó su responsabilidad y se negó a ofrecer ninguna indemnización a nuestro cliente. Interpusimos una demanda y, poco más de dos meses después, la compañía de seguros pagó la totalidad de la indemnización reclamada por nuestro cliente, así como los honorarios de los abogados.
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Accidente de Peatón Cobertura Máxima
Un peatón sufrió fracturas al ser atropellado por un vehículo prestado en un paso de peatones señalizado. El cliente tenía seguro médico, pero no seguro de automóvil. Solicitamos una indemnización tanto a la compañía de seguros que aseguraba el vehículo como a la que aseguraba al conductor. El cliente consiguió obtener una indemnización considerable.
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Accidente de Peatón Recuperado De Varias Pólizas
Un peatón sufrió lesiones internas traumáticas tras tropezar y caer sobre una parte elevada de la acera. A pesar de las disputas entre los dos propietarios de las viviendas adyacentes sobre quién se encargaba del mantenimiento de la acera y cuál era la causa de esa elevación, conseguimos alcanzar acuerdos significativos con las pólizas de seguro de ambos propietarios, reducir los embargos médicos en decenas de miles de dólares y conseguir que nuestro cliente recibiera una generosa indemnización.
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Accidente de Tráfico Reducción De Las Facturas Médicas
A raíz de un accidente de tráfico, la clienta sufrió lesiones graves que requirieron una costosa intervención quirúrgica. La clienta no disponía de un seguro médico que cubriera los gastos médicos adicionales más allá de las disposiciones de responsabilidad objetiva de su propia póliza. Gracias a unas negociaciones persuasivas con los proveedores médicos, conseguimos que estos se comprometieran a reducir sustancialmente o a condonar los saldos pendientes, lo que permitió el pago de todas las facturas médica
¿Qué son las reclamaciones de compensación laboral contra terceros?
Si resulta lesionado en el trabajo, su empleador está obligado a proporcionar beneficios de compensación laboral para cubrir sus facturas médicas y salarios perdidos, pero normalmente no puede demandar a su empleador por una compensación adicional. Sin embargo, usted puede tener una demanda de compensación laboral contra un tercero si alguien que no sea su empleador o un compañero de trabajo causó sus lesiones. Si resulta lesionado como consecuencia de la conducta delictiva o la negligencia grave de su empleador, aún puede demandar a su empleador por sus lesiones, y esto sería diferente de una reclamación contra un tercero.
Si bien la compensación para trabajadores brinda ciertos beneficios a los trabajadores lesionados, no proporciona compensación por daños como dolor y sufrimiento. Dependiendo de las circunstancias, es posible que pueda demandar a un tercero por los daños causados por sus lesiones. Estas situaciones pueden incluir:
Producto o maquinaria defectuosos
Si ha resultado lesionado debido a un producto defectuoso o que funciona mal, es posible que pueda presentar una demanda por responsabilidad del producto contra el fabricante de ese producto.
Ha sido lesionado por un tercero
Si estaba realizando sus tareas habituales pero sus lesiones fueron causadas por alguien fuera de la empresa, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra esa persona. Por ejemplo, si conducía mientras estaba en el trabajo y sufrió lesiones por un accidente automovilístico, puede ser elegible para recibir una compensación por sus daños del conductor que causó el accidente o de su compañía de seguros.
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“Lo que lo hizo aún mejor fue lo comunicativos y serviciales que fueron. He tenido algunas experiencias desagradables anteriormente, pero esta ha sido, sin duda, la mejor que he tenido con unos abogados. ¡Muchísimas gracias!”- Luis F.
Creemos que los mejores resultados se consiguen cuando se cuenta con las personas adecuadas a tu lado desde el primer momento. Eso significa dedicar tiempo a comprender tu situación, mantener el contacto durante todo el proceso y asegurarnos de que te sientas respaldado en cada paso del camino.